?。ǎ保梗梗茨辏苍拢橙罩腥A人民共和國國務(wù)院令第１４６號發(fā)布 根據１９９５年３月２５日《國務(wù)院關(guān)于修改<國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規定>的決定》修訂）
第一條 為了合理安排職工的工作時(shí)間和休息時(shí)間，維護職工的休息權利，調動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)社會(huì )主義現代化建設事業(yè)的發(fā)展，根據憲法有關(guān)規定，制定本規定。
第二條 本規定適用于在中華人民共和國境內的國家機關(guān)、社會(huì )團體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的職工。
第三條 職工每日工作８小時(shí)、每周工作４０小時(shí)。
第四條 在特殊條件下從事勞動(dòng)和有特殊情況，需要適當縮短工作時(shí)間的，按照國家有關(guān)規定執行。
第五條 因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行每日工作８小時(shí)、每周工作４０小時(shí)標準工時(shí)制度的，按照國家有關(guān)規定，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。
第六條 任何單位和個(gè)人不得擅自延長(cháng)職工工作時(shí)間。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長(cháng)工作時(shí)間的，按照國家有關(guān)規定執行。
第七條 國家機關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。
企業(yè)和不能實(shí)行前款規定的統一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據實(shí)際情況靈活安排周休息日。
第八條 本規定由勞動(dòng)部、人事部負責解釋?zhuān)粚?shí)施辦法由勞動(dòng)部、人事部制定。
第九條 本規定自１９９５年５月１日起施行。１９９５年５月１日施行有困難的企業(yè)、事業(yè)單位，可以適當延期，但是事業(yè)單位最遲應當自１９９６年１月１日起施行，企業(yè)最遲應當自１９９７年５月１日起施行。
